环【huán】球看热讯：原腾讯QQ空间负责人，T13专家，黄【huáng】希【xī】彤被【bèi】爆近期被【bèi】裁员，裁员原因令【lìng】人【rén】唏嘘。。

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这是【码农突围】的第431篇原创分享

作者 l 突围的鱼

来源 l 码农突围（ID：smartyuge）

最近腾讯13级专家毕业裁员冲上了某app头条【tiáo】热搜。根据其【qí】妻子在社【shè】交平【píng】台【tái】描述【shù】，年【nián】前已经离职，不是退休【xiū】，是【shì】被公司裁员毕业的。

他是黄希彤，前端领【lǐng】域【yù】应该很【hěn】多人都听过他的大名。黄希彤，1999年毕业【yè】于【yú】四川大学【xué】，先后【hòu】做过做过钳工，做【zuò】过木工。从最基层员工曾做【zuò】到QQ空间技术总监。历【lì】经QQ空【kōng】间【jiān】当时【shí】最赚钱的时代。助力【lì】腾讯Qzone当【dāng】时成【chéng】为【wéi】最赚钱【qián】的业务之一【yī】。也是腾讯CTO大师兄Tony(张志东)和腾讯总裁【cái】Martin(刘炽【chì】平【píng】)，认可的技术【shù】大牛。

2009年，曾推进视障人【rén】士，无障【zhàng】碍化【huà】探索【suǒ】，2009年前后【hòu】，一次机【jī】缘【yuán】巧合【hé】，黄希彤“撞”进了深【shēn】圳图书馆的盲【máng】人阅览室。进门前，他【tā】对视障阅览室有自己的想【xiǎng】象——大家都拿着有【yǒu】凸点的【de】盲文书安静阅读。但眼前的场【chǎng】景【jǐng】出乎了意料，只有少部分人在“摸书”，绝大多人手边是【shì】电脑。

作为相信【xìn】“技术改变世界【jiè】”的程【chéng】序员，黄希彤彼时的“职【zhí】业【yè】病【bìng】”是想将产品推荐给【gěi】所有人。他逢【féng】人便问【wèn】对方【fāng】用不用【yòng】邮箱和空间，在这间图书【shū】室，视障者没【méi】好【hǎo】气地告诉【sù】他，没用过，因为用不了。

视障者通过读屏，识别手机QQ中文字内容，传输到耳机变成声音。

2012，他还利用自己在公司【sī】的【de】影【yǐng】响力，与其它条线同【tóng】事开发了“404”失踪【zōng】儿童救助系统【tǒng】。

打造了第一个“中国404寻亲页面”，惊动了小马哥……

根据其妻子【zǐ】描述【shù】，黄希彤，是个理想派的职【zhí】场人【rén】，有次因【yīn】为绩效考【kǎo】核，需要有末尾淘汰【tài】，1星【xīng】，2星【xīng】绩效。同领导发生冲突【tū】，希彤【tóng】认为自己团队成员都很优秀，不存【cún】在【zài】什么1星，2星。

为何被毕业裁员？

根据其妻子描述，被毕业裁员可能是如下几个原因：

最后被裁以及不再尝试活水(转岗)的原因是：

没有做上管理岗位不【bú】会【huì】向上【shàng】管理不愿意被【bèi】PUA不愿意按管理【lǐ】游戏规则【zé】，进行给团队成员【yuán】末尾淘汰【tài】

管理岗【gǎng】这件事。产品好➕业务能力强【qiáng】，程【chéng】序猿LG很快当上【shàng】了QQ空【kōng】间技术总【zǒng】监。腾【téng】讯当时【shí】的考核是评SABC四【sì】个等【děng】级，一【yī】个部【bù】门要有【yǒu】人【rén】得S就必须有人得C。LG不同意这种考评制【zhì】度，当时他带【dài】的QQ空【kōng】间前端团【tuán】队已经是全国最牛的前端团队【duì】，他【tā】认为这样【yàng】的【de】团【tuán】队不能评【píng】出C，他【tā】也不【bú】认为他的任【rèn】何一个下属是C。HR不同意，那他就不愿意当这个总监了咯。

——LG这样的人其实更【gèng】适合在【zài】阿里发展【zhǎn】，阿里看中【zhōng】领导力＞管理【lǐ】力，腾讯相反。

不会向上管理

向上沟通【tōng】。LG非常不擅长沟通【tōng】，在我【wǒ】们的生【shēng】活【huó】中也是如【rú】此【cǐ】。工作中不会向上沟【gōu】通，我认为是他很【hěn】大的问题。老板那么【me】忙，还是得【dé】你去跟老板同步想法保持步调一致。包括【kuò】后期老【lǎo】领导把【bǎ】他调【diào】去腾【téng】讯云，他作为裸【luǒ】专家汇报给其【qí】他人，不确定上面的业务【wù】方向，没有主动去【qù】问问领导需【xū】要做哪些【xiē】排【pái】忧解难的输【shū】事【shì】情，都是自身很大的问题。我一直建议他【tā】直【zhí】接找【zhǎo】老领导沟通，但是他跨不出这一步。另外一个【gè】可能是因为我职场渣，他不愿【yuàn】意【yì】接受我的建议。

不愿意被PUA

PUA这事，估计腾讯的【de】人看到会非【fēi】常不爽。但现实【shí】就是，现在各个大厂【chǎng】都在用pua管【guǎn】理员【yuán】工，人在厂内不敢说，到了厂外懒得说，或怕影响后面找工【gōng】作又不敢说，毕竟山水有相逢。我反正一【yī】直是【shì】耿直girl，LG也【yě】不打【dǎ】算打工了【le】，才【cái】会【huì】拿【ná】出来说。程序【xù】猿LG是【shì】为了【le】自己的原【yuán】则连总监都【dōu】可【kě】以不当的人，怎么会【huì】为了【le】保【bǎo】住一份工作愿意接受PUA。——pua这事，技【jì】术团队还是比较好的，必须澄【chéng】清一下【xià】。

现状及QA

1、财务自由/创业/退休？

完全没达到财务【wù】自由水【shuǐ】平，但【dàn】也不至于眼下【xià】没有工资收入就马上过【guò】不下【xià】去日子，毕竟我俩都40+了【le】，总不【bú】至于【yú】到要指【zhǐ】望赔【péi】偿金过【guò】日子的地步。最近在研究自己觉得好玩的新技术，说创业也不算，说不是【shì】创业也算【suàn】个【gè】人【rén】创【chuàng】业；现【xiàn】阶段不考虑【lǜ】加入其他创【chuàng】业【yè】公司。我【wǒ】觉得程序猿是终身都不会退休的，生命不【bú】息，coding不止【zhǐ】。

2、这么高级别还会被毕业？

收到通知后【hòu】，他其实【shí】心【xīn】情【qíng】还是很【hěn】沉重的，因为怕我焦虑，我只说了一句话“天下【xià】无【wú】不【bú】散之宴席”。我是真【zhēn】实这么看【kàn】待这次离【lí】开的，即使【shǐ】不是“今天”也会有这一天。在腾讯有两次明显的【de】职场滑铁卢。第一【yī】次是iPhone出现后，没有抓住移动化浪潮。当时【shí】他相信【xìn】乔布斯的话，认为有html就【jiù】可以【yǐ】了，所以一直在做前【qián】端优化【huà】。实【shí】际上APP的浪潮很快来了，html走向【xiàng】没落（这表述【shù】对【duì】吗【ma】，我【wǒ】不懂技术）。同时团队里【lǐ】的年轻人无论技【jì】术能力【lì】还是管【guǎn】理能【néng】力【lì】都快速【sù】成长起来，他【tā】就逐渐把管理【lǐ】职能转移给当时团队里【lǐ】的XX(现任猫眼副【fù】总裁)。第二次【cì】是我生孩子后，简【jiǎn】单说没有【yǒu】得力带娃助【zhù】手的家庭，影响的肯定不止妈妈【mā】一个人的事业。无论如何，我们祝福大佬，终于可以做【zuò】点自己喜【xǐ】欢的事了，人生很长，还有很多未【wèi】实现的事情【qíng】要去【qù】做，过【guò】去的已【yǐ】成为过【guò】去。