ESG信【xìn】披案【àn】例 | 地素时尚第二份社会责任报告【gào】发【fā】布 碳排放数据待完【wán】善_焦点快【kuài】报【bào】

作为“中高端女装第一股【gǔ】”，地素时尚（SH603587，股价15.45元【yuán】，市【shì】值74亿元）在2022年4月【yuè】披露首份【fèn】社会责任报【bào】告即《2021年年度社会责任报【bào】告》后，今年9-20，公司【sī】发布了第【dì】二【èr】份社会责任【rèn】报告。

(资料图片仅供参考)

相比去年【nián】67页的篇幅，今年报告增加到了76页，在【zài】团队和【hé】环【huán】保上都有了更【gèng】多的内容，不仅【jǐn】增加了更丰富的员工雇佣【yòng】、培养【yǎng】内容，在【zài】环保部分也详细表【biǎo】现【xiàn】了绿色【sè】运【yùn】营【yíng】、可【kě】持续和循环物【wù】流。但对比其他连续多【duō】年披露社会责【zé】任报告或已开始披露ESG报告【gào】的服装服饰类公司，地【dì】素时尚还有一段路【lù】要【yào】走。

由于地素时尚生产【chǎn】外包，终端门【mén】店【diàn】数量【liàng】也只有【yǒu】一【yī】千多家，截至【zhì】2022年底，公司员工数量为1987人，相比于服装【zhuāng】行业其【qí】他企【qǐ】业的劳动密集型特征，地素时尚可能是一家特【tè】殊【shū】的【de】服装企业。

作为生产外包型企业，地【dì】素【sù】时尚倡导绿【lǜ】色供【gòng】应链，但【dàn】核【hé】心的碳排【pái】放数据【jù】并没有详【xiáng】细披露【lù】，自身碳【tàn】排放方面也没有相关【guān】数据。在社【shè】会【huì】责【zé】任方面的议题中，公司强调“人才”，也超过员工关怀与培养。

碳排放数据缺失

服装行业主要分为服【fú】装设【shè】计【jì】研发【fā】、生产制造、品【pǐn】牌推广、终端销售等环节，地素时【shí】尚涉【shè】及其中的设【shè】计研发、品牌【pái】推广【guǎng】以及终端销售环节。在生【shēng】产环节，公【gōng】司【sī】采用【yòng】的是【shì】部分委【wěi】托加工和完全委托加工相结合的生产模式。

根据地素时尚披露，现有的核心供应商绿色供应链企业【yè】占【zhàn】25%，通【tōng】过国家ISO14001环境【jìng】管理体系认证的占32%。供【gòng】应商积极响应公司【sī】环保要求，在采【cǎi】购更换设备【bèi】时均使用节【jiē】能降耗产品，生产设备采用变频马达、220V轻量缝纫机【jī】、智能【néng】蒸汽发【fā】生器【qì】、节能的LED光源等【děng】节能环【huán】保设【shè】施，有【yǒu】效减低能【néng】耗。

地素时【shí】尚表示，自【zì】身建立了绿色物流【liú】体系，从【cóng】产品的生【shēng】产、仓储，到【dào】包装、配送，全流【liú】程采用绿色【sè】方案。

此外，地素时尚还强调“节省用【yòng】料”，在生产系【xì】统中，通过对各个品类的原【yuán】材料做【zuò】详细的【de】采购【gòu】放【fàng】损控【kòng】制，提升排料【liào】精准【zhǔn】度，保证每季【jì】生产结束后的原材料库存控【kòng】制在【zài】1%以内。在绿色办公方【fāng】面，公司有详细的规定【dìng】规范，具体到离开【kāi】座位半小时以【yǐ】上要关闭电源，较为细致。

但就目前各行业企业披露的ESG报告【gào】或【huò】社会责任报告，很多企业也在涉足绿【lǜ】色供【gòng】应链。地【dì】素时尚【shàng】作【zuò】为生产外【wài】包型企业【yè】，更需要关注供应链【liàn】企业碳排放，但目前的报告中，公司缺【quē】少供【gòng】应链【liàn】企【qǐ】业具体碳【tàn】排放数据的披露。

公司提倡“可持【chí】续时尚”，积极探【tàn】索【suǒ】环保材料。但环保【bǎo】产品【pǐn】在总体产品的占比并没【méi】有具体数据，另外，对【duì】于企业【yè】自身【shēn】碳排放数据，也未见披露。

社会关键议题待完善

除【chú】了环境【jìng】方面的议题，地素时尚【shàng】的社会责任议题【tí】与其他服【fú】装企业相【xiàng】比也还【hái】有距离。

在【zài】公【gōng】司责任方【fāng】面，地素时尚列出了客户、供应商、经销商的【de】部分，其中重点【diǎn】介绍了经销【xiāo】商管【guǎn】理制度【dù】。截至【zhì】9-20，公司在全国【guó】共拥有1123个零售【shòu】终端，其中直营终端312家，经【jīng】销终【zhōng】端811家。

根【gēn】据【jù】披露数据，2022年公司【sī】组织【zhī】开展9场集中性培训，覆盖【gài】包括【kuò】了安徽、甘肃、陕西、山西、河南、辽宁、云南【nán】等省【shěng】份，覆盖人【rén】数约300人。

“团【tuán】队【duì】”部分，地素时尚重点展示了员工【gōng】雇佣【yòng】、员工培养和幸福【fú】职场。地素时尚在该篇章中多次【cì】强调“人才”，字里行间透露着“为【wéi】吸【xī】引【yǐn】和留住人才【cái】”，并以此为健全机制的出发点。

在【zài】培训体【tǐ】系上，形【xíng】成【chéng】了包括新人培训，对外引进高级管理人员和【hé】专【zhuān】业【yè】人才，对【duì】内管培【péi】生培训计划等培训【xùn】体【tǐ】系。其中管培生培训项目在2022年开设18门课程，参【cān】与人次9人次。

但【dàn】相比于其他公司“以【yǐ】人为本”的出发点，并以此健全完【wán】善【shàn】的培训制【zhì】度【dù】、鼓励员工提升素【sù】质，地【dì】素时尚【shàng】的披露内容还有进步【bù】空间【jiān】。

此外，根据ESG评级指标【biāo】框架，在产品责任关键【jiàn】议题上的产品【pǐn】安全和质量、隐私和【hé】数据安【ān】全、化学物【wù】质安【ān】全【quán】性等，地素时尚【shàng】都还没有涉及。

不过，在教【jiāo】育帮扶、古【gǔ】迹保护、慈善【shàn】捐赠等【děng】方面，地【dì】素时尚【shàng】的表【biǎo】现可圈可点，平等雇佣员工【gōng】，资助美育【yù】基【jī】地建设与课程研发、参与云山【shān】屯古建筑【zhù】修缮，通过捐款等形式，参与【yǔ】了多【duō】个公益慈善项【xiàng】目。

总体来看，作【zuò】为【wéi】“中高端【duān】女装第一股”，地【dì】素时尚的社【shè】会责【zé】任报告【gào】披露起步较晚，在环保、社会【huì】议题方面，也有很多工作待完【wán】善。对【duì】于上述问【wèn】题，9-20下午【wǔ】，《每日经济新闻》记者也试图采访【fǎng】地素【sù】时尚【shàng】方面，截至发稿，尚未获回【huí】音【yīn】。